Project Manager – Virgilio

Acerca de Virgilio:

En Virgilio, hacemos que el crecimiento sea algo sencillo. Nos zambullimos de lleno en los retos que enfrentan las nuevas empresas en tres áreas clave: Cultura de Trabajo, Ventas y Crecimiento de Personal. Nuestro mantra es “Growth Made Simple“, porque estamos aquí para descomplicar el camino y transformar cada desafío en una oportunidad.

Acerca de la posición:
 

El Project Manager será responsable de liderar y estructurar el equipo de desarrollo, asegurando la gestión efectiva de proyectos y una comunicación fluida con la dirección y los clientes. Este rol requiere un enfoque sólido en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos, con habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Buscamos una persona autónoma, con experiencia en la coordinación de proyectos tecnológicos, liderazgo de equipos y la capacidad de tomar decisiones estratégicas sin depender del director de innovación.
 

Responsabilidades:

• Liderazgo de Equipo de Desarrollo: Gestionar y estructurar el equipo de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad de los proyectos en curso.
• Gestión de Proyectos: Supervisar los proyectos, garantizando que se sigan las metodologías predefinidas y se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto.
• Atención al Cliente: Mantener una comunicación fluida con los clientes, comprendiendo sus necesidades y asegurando que los entregables se ajusten a sus expectativas.
• Capacitación y Desarrollo del Equipo: Identificar áreas de mejora dentro del equipo de desarrollo y proporcionar retroalimentación constructiva para promover su crecimiento.
• Resolución de Problemas: Ser capaz de abordar y resolver problemas técnicos y organizacionales de forma autónoma, sin necesidad de depender constantemente del director de innovación.
• Colaboración con el Director de Innovación: Trabajar de la mano del Director de Innovación, para asegurar que los proyectos se alineen con las expectativas estratégicas de la empresa.
• Planificación de Expansión: A medida que el equipo crezca, el Gerente de Ingeniería será responsable de la contratación y formación de nuevos talentos.

Requisitos:

Educación:

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas Computacionales, Software, o áreas afines.
• Deseable: Maestría en áreas relacionadas con tecnología o gestión de proyectos.
   

Experiencia:

• Experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
• Experiencia comprobada estableciendo y monitoreando métricas y KPIs.
• Familiaridad trabajando con equipos multidisciplinarios y metodologías ágiles de project management desde cero.
• Experiencia comprobada en gestión de proyectos, preferentemente en entornos tecnológicos.

Habilidades Técnicas:

• Conocimiento general en lenguajes de programación y metodologías de desarrollo de software.
• Experiencia en la implementación de estándares de calidad, revisiones de código y herramientas de monitoreo de rendimiento.
• Conocimiento práctico de herramientas de gestión como Jira, Trello o similares.
   

Habilidades Blandas (Soft Skills):

• Liderazgo y Comunicación Efectiva: Capacidad para gestionar equipos, con un enfoque en mantener una comunicación clara y efectiva con los stakeholders.
• Autonomía y Resolución de Problemas: Ser capaz de tomar decisiones y resolver problemas de forma independiente.
• Capacidad para Recibir y Aplicar Feedback: Tener la madurez para recibir retroalimentación y utilizarla para mejorar continuamente.
• Foco en Lealtad, Resiliencia, Visión y Aprendizaje Constante: Se busca un líder con fuerte ética de trabajo, visión a largo plazo y ganas de seguir aprendiendo y evolucionando.

En Virgilio, cada posición abierta es crucial para el crecimiento de nuestros clientes. Si te apasiona lo que haces, estás “all in” cuando se trata de crecimiento, y buscas un reto que realmente deje huella, estás en el lugar correcto. Aplica hoy y sé parte del futuro de las empresas.

Compromiso de Inclusión y Ética Laboral en Virgilio

En Virgilio, celebramos la diversidad y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo. Nos comprometemos a no discriminar por sexo, raza, etnia, orientación sexual, creencias religiosas, o cualquier otra característica. Nuestro objetivo es reflejar la riqueza de diversidad que nuestra sociedad ofrece, asegurando que cada proceso de contratación sea justo y equitativo.

Además, estamos dedicados a promover el bienestar en el ecosistema empresarial. Nunca ofrecemos ni apoyamos ofertas de trabajo que remuneren por debajo del salario mínimo establecido en México. Nos esforzamos por colaborar únicamente con empresas que proporcionen sueldos justos, un excelente clima laboral y las mejores condiciones de trabajo. En Virgilio, no solo queremos crecer; queremos crecer correctamente.